Для корректного отображения сайта рекомендуем обновить браузер до последней версии
Поиск Версия для слабовидящих
Размер шрифта: А А А
Изображения: отключить
Фон: А А
Закрыть: X
На главную
Записаться на прием: 54-43-02 54-42-90 33-03-03

Направление работы

Комиссия по организационной работе.

Комиссия по оранизационной работе создается профсоюзным комитетом на срок его полномочий в целях подготовки и проведения мероприятий, направленных на улучшение организационной работы профсоюзного комитета, укрепление членской базы.

Комиссия по защите социальных прав и заработной плате.

Работа профсоюза направлена и на оказание правовой помощи выборным органам и членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ проектов локальных актов с целью не допустить ухудшения положения работников.

Все сотрудники, вступившие в профсоюз, могут обратиться в профком в заявительной или устной форме за разъяснением статей коллективного договора и помощи по защите их прав.

Комиссия по информированию и методической работе.

Информационно — методическая работа  одно из самых необходимых направлений деятельности профсоюза, поскольку осуществляет коммуникативные функции между профкомом и коллективом.

Если информация не будет доходить до людей, то вся практическая, повседневная работа может считаться бесполезной, так как она будет только для профсоюзных функционеров, а должна быть достоянием всех сотрудников.

Комиссия по охране труда и технике безопасности.

Работа профсоюзных органов и актива по охране труда направлена на предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшение условий труда.

Уполномоченный профкома по охране труда и здоровья проводит обследование рабочих мест, мест общего пользования, здания на предмет их соответствия безопасной эксплуатации.

Комиссия по работе с молодежью и ветеранами труда.

В настоящее время от профсоюзов требуются новые подходы в разъяснительной работе. Теперь очень важно доходить до каждого человека. Помимо проведения общественных собраний особое значение приобретают индивидуальные беседы профсоюзных активистов с работниками, особенно с теми, кто сомневается в полезности и необходимости деятельности профсоюза. Чаще всего ими оказываются молодые сотрудники, недавно пришедшие в коллектив.

Поэтому вопрос  привлечения и адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе всегда считался довольно острым. Так как проблемы молодой семьи, социальная незащищенность, организация свободного времени и досуга, возможность профессионального роста, повышение уровня образования и т.д. на сегодняшний день являются актуальными для молодых людей, профсоюз обязан обеспечить защиту социальных прав данной группы.

Комиссия по культурно-массовой работе.

Организация культурно-массовой работы всемерно содействует широкому привлечению членов профсоюза и их семей к полноценному качественному отдыху, развитию эстетического вкуса, развитию познавательных интересов у детей и взрослых, утверждению активной жизненной позиции работника и сплочению коллектива.

Одним из важнейших разделов работы сектора является проведение праздников 8 марта, 23 февраля.

Ежегодно новогоднее представление для пациентов и детей  сотрудников организуется с привлечением студентов института культуры.

Мы не забываем и Дни рождения членов коллектива, отдельно чествуются юбиляры.

Комиссия по физкультурно-оздоровительной работе.

Профсоюз, пропагандируя здоровый образ жизни, участвует в ежегодной прививочной компании, в акциях по борьбе с курением, способствует организации профилактических мер.

Комиссия по организации оздоровления детей сотрудников и работе с пациентами.

Комиссия изучает состояние оздоровительно-массовой работы в коллективе и осуществляет меры по ее дальнейшему улучшению.

Организует пропаганду различных форм физкультурно-оздоровительной работы, выпускает агитационно-пропагандистские материалы (плакаты, листовки и т. д.), разрабатывает методические рекомендации, а так же обобщает и распространяет положительный опыт.

^