Комиссия по организационной работе.
Комиссия по оранизационной работе создается профсоюзным комитетом на срок его полномочий в целях подготовки и проведения мероприятий, направленных на улучшение организационной работы профсоюзного комитета, укрепление членской базы.
Комиссия по защите социальных прав и заработной плате.
Работа профсоюза направлена и на оказание правовой помощи выборным органам и членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и нормативных правовых актов, анализ проектов локальных актов с целью не допустить ухудшения положения работников.
Все сотрудники, вступившие в профсоюз, могут обратиться в профком в заявительной или устной форме за разъяснением статей коллективного договора и помощи по защите их прав.
Комиссия по информированию и методической работе.
Информационно — методическая работа одно из самых необходимых направлений деятельности профсоюза, поскольку осуществляет коммуникативные функции между профкомом и коллективом.
Если информация не будет доходить до людей, то вся практическая, повседневная работа может считаться бесполезной, так как она будет только для профсоюзных функционеров, а должна быть достоянием всех сотрудников.
Комиссия по охране труда и технике безопасности.
Работа профсоюзных органов и актива по охране труда направлена на предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и улучшение условий труда.
Уполномоченный профкома по охране труда и здоровья проводит обследование рабочих мест, мест общего пользования, здания на предмет их соответствия безопасной эксплуатации.
Комиссия по работе с молодежью и ветеранами труда.
В настоящее время от профсоюзов требуются новые подходы в разъяснительной работе. Теперь очень важно доходить до каждого человека. Помимо проведения общественных собраний особое значение приобретают индивидуальные беседы профсоюзных активистов с работниками, особенно с теми, кто сомневается в полезности и необходимости деятельности профсоюза. Чаще всего ими оказываются молодые сотрудники, недавно пришедшие в коллектив.
Поэтому вопрос привлечения и адаптации молодого специалиста в трудовом коллективе всегда считался довольно острым. Так как проблемы молодой семьи, социальная незащищенность, организация свободного времени и досуга, возможность профессионального роста, повышение уровня образования и т.д. на сегодняшний день являются актуальными для молодых людей, профсоюз обязан обеспечить защиту социальных прав данной группы.
Комиссия по культурно-массовой работе.
Организация культурно-массовой работы всемерно содействует широкому привлечению членов профсоюза и их семей к полноценному качественному отдыху, развитию эстетического вкуса, развитию познавательных интересов у детей и взрослых, утверждению активной жизненной позиции работника и сплочению коллектива.
Одним из важнейших разделов работы сектора является проведение праздников 8 марта, 23 февраля.
Ежегодно новогоднее представление для пациентов и детей сотрудников организуется с привлечением студентов института культуры.
Мы не забываем и Дни рождения членов коллектива, отдельно чествуются юбиляры.
Комиссия по физкультурно-оздоровительной работе.
Профсоюз, пропагандируя здоровый образ жизни, участвует в ежегодной прививочной компании, в акциях по борьбе с курением, способствует организации профилактических мер.
Комиссия по организации оздоровления детей сотрудников и работе с пациентами.
Комиссия изучает состояние оздоровительно-массовой работы в коллективе и осуществляет меры по ее дальнейшему улучшению.
Организует пропаганду различных форм физкультурно-оздоровительной работы, выпускает агитационно-пропагандистские материалы (плакаты, листовки и т. д.), разрабатывает методические рекомендации, а так же обобщает и распространяет положительный опыт.
