Работать интересно можно и нужно

С 27 апреля проходит неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. Это отличный повод рассказать об интересных вариантах реализации блоков волгоградской региональной корпоративной программы и показать пять ярких примеров участников проекта «Здоровье на рабочем месте».

Когда специалисты могут, готовы и хотят вести активный образ жизни на пользу себе и окружающим, они находят творческие, нестандартные решения.

ГУЗ «Поликлиника №2»

Специалисты ГУЗ «Поликлиника №2» организуют серию мероприятий по укреплению доверия между пациентами и медицинскими специалистами. Проект помогает развивать осознанный подход к здоровью: медики делятся знаниями, общаются с жителями и создают позитивную информационную повестку.

На встречах обсуждают, почему важно следить за состоянием организма, какие факторы влияют на здоровье и зачем регулярно посещать врача даже при хорошем самочувствии.

«Наш проект называется “Школа здоровья” и призван способствовать развитию осознанного подхода к здоровью. Первое мероприятие состоялось 6 марта у нас в поликлинике. Вторая встреча прошла 28 марта в рамках проекта “Агашинки” “Ответственный пациент” в Центральной городской библиотеке им. М.К. Агашиной. 7 апреля встреча состоялась в парке 70-летия Победы, а на 15 мая наша “школа” запланирована в парке имени Юрия Гагарина в рамках фестиваля ЗОЖ», рассказала один из организаторов проекта, кандидат медицинских наук, и.о. заведующего АПО №3 Ксения Головнова.

ГАУЗ «Детская клиническая стоматологическая поликлиника №2»

В борьбе со стрессом большую роль играют занятия для души. Врачи Детской клинической стоматологической поликлиники №2 доказали это на практике: они используют художественные навыки для укрепления здоровья и создания красоты.

В октябре 2025 года в выставочном зале Детской художественной школы №1 имени В.В. Федорова была организована выставка «Врачи рисуют», в которую вошли 45 картин.

На холстах были представлены мгновения и вечность, люди и животные, фантазия и реальность.

«Оказалось, что у нас много рисующих врачей. Захотелось показать эту грань, раскрыть таланты, напомнить, что творчество это форма арт-терапии», отметила инициатор выставки врач-ортодонт Янина Боловина.

Главный врач поликлиники, детский врач-стоматолог Анна Осыко, чьи работы также были представлены на выставке, подчеркнула, что стоматолог, как и художник, должен обладать терпением и художественным вкусом. Творчество помогает специалистам раскрывать индивидуальность, снимать напряжение и находить новые смыслы для жизни и работы.

ГУЗ «Клиническая больница №5»

Сотрудники «КБ №5» регулярно занимаются творчеством ради здоровья и эмоционального восстановления. В учреждении организовали вокально-инструментальный ансамбль «Думы», участниками которого стали врачи, медсестры и административный персонал.

Здесь уверены: забота о здоровье это не только медицинские показатели, но и внутреннее состояние человека. Репетиции стали для сотрудников не просто хобби, а способом перезагрузки после рабочих смен.

«Когда говорят о здоровом образе жизни, прежде всего вспоминают спорт или правильное питание. Для нас народная песня такой же важный инструмент», рассказал солист ансамбля, заведующий организационно-методическим отделом, врач-методист Георгис Кесов.

Пение помогает развивать дыхание, улучшать работу диафрагмы, снижать стресс, тренировать память и концентрацию. Кроме того, занятия требуют правильной осанки и включения мышц корпуса, что особенно важно для людей, которые много времени проводят сидя или на ногах.

Ансамбль стал пространством восстановления и помогает бороться с профессиональным выгоранием.

ГБУЗ «Волгоградский областной клинический кардиологический центр»

В Волгоградском областном клиническом кардиоцентре здоровый образ жизни транслируют через печатное слово. Сначала команда по продвижению корпоративной программы укрепления здоровья работников подготовила буклет-сборник рецептов из тыквы для фестиваля «Золотая тыква». Затем, к 2026 году, здесь выпустили календари с мотивацией на здоровый образ жизни.

Идея печатной продукции с логотипом кардиоцентра принадлежит главному врачу Виталию Иваненко. Реализацию направления поручили начальнику отдела договорной работы и кадрового обеспечения, активисту продвижения ЗОЖ Светлане Озериной.

В 2025 году в учреждении впервые подготовили фотоматериалы, проработали несколько концепций и выпустили календари и ежедневники, посвященные отделениям и видам медицинской помощи. Проект получил множество положительных отзывов и вдохновил команду на продолжение.

«Идей на 2026 год было много. Но оказалось, что самый богатый фотоматериал у нас связан со спортом. Это закономерно: в последние годы сотрудники все осознаннее относятся к здоровому образу жизни, а корпоративная программа укрепления здоровья работает в полную силу», рассказала Светлана Озерина.

В кардиоцентре спорт стал частью корпоративной культуры. Сотрудники участвуют в соревнованиях по волейболу, бегают, занимаются кайтингом, играют в хоккей, борются за призовые места в спартакиадах, катаются на лыжах и сноуборде. Эти факты легли в основу календаря, где каждую страницу дополняет высказывание о выбранном виде спорта.

Личный пример врачей и сотрудников вдохновляет окружающих внимательнее относиться к своему здоровью и делать шаг к переменам.

ГБУЗ «Волгоградский областной клинический онкологический диспансер»

Физическая активность является одним из ключевых направлений корпоративной программы укрепления здоровья. В Волгоградском областном клиническом онкологическом диспансере успешно работает группа «Корпоративный спорт».

Она создана при поддержке главного врача в 2025 году в рамках региональной корпоративной программы укрепления здоровья работающих. Сегодня в группе занимаются до 150 человек, постоянный состав составляет 80 сотрудников.

«Возглавляет “Корпоративный спорт” наш тренер, инструктор ЛФК отделения реабилитации для взрослых Юлия Шиповалова. На базе нашей организации есть условия для проведения тренировок. Для членов профсоюза они бесплатны. Также участвуем в забегах “Волгоградской десятки”, вместе с тренером готовимся к сдаче норм ГТО. И у наших сотрудников уже есть знаки отличия ГТО», подчеркнула руководитель организационно-методического отдела, председатель профсоюзной организации ГБУЗ «ВОКОД» Надежда Гуковская.

Профсоюзная организация диспансера поддерживает инициативы сотрудников: помогает с информационной и организационной частью участия в спортивных мероприятиях, а члены профсоюза могут получить компенсацию части затрат на стартовые взносы.

Автор: Оксана Костикова, специалист по связям с общественностью ГБУЗ «ВРЦОЗиМП».

Материал подготовлен к публикации и опубликован отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП» под редакцией Мельниковой Л.Б.

27 апреля-03 мая 2026 года — Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах