(В честь Всемирного дня охраны труда 28 апреля)
Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах стартовала 28 апреля — во Всемирный день охраны труда.
В рабочее время здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе негативных. Понятие охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников известно всем. Однако о практиках укрепления здоровья активно заговорили лишь с 2019 года, когда в рамках федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» началось внедрение корпоративных программ. Они включают меры по созданию на рабочих местах среды, стимулирующей здоровый образ жизни.
О том, как приобщаются к ЗОЖ трудящиеся Волгоградской области, рассказывает Алексей Борисович Покатилов — главный внештатный специалист по медицинской профилактике регионального комитета здравоохранения.
— Алексей Борисович, как сейчас ведется работа с волгоградцами по укреплению здоровья на рабочих местах?
— В Волгоградской области корпоративная программа по укреплению здоровья внедряется с июля 2019 года. Первыми участниками стали:
9 медицинских организаций (2019 г.);
14 стоматологических клиник (2020 г.);
Все медучреждения, подведомственные комитету здравоохранения (2022 г.);
ГКУ «Областной центр развития и контроля качества социальных услуг», ГБУ СО «Центральный ЦСОН», промышленные предприятия.
В 2025 году программа была актуализирована и переименована в «Укрепление здоровья работающих». Она реализуется в рамках федерального проекта «Здоровье для каждого» (нацпроект «Продолжительная и активная жизнь»).
— Почему потребовались изменения? Какие практики стали лучшими за пять лет?
— Основные направления остались прежними: профилактика факторов риска неинфекционных заболеваний через:
здоровое питание;
физическую активность;
отказ от вредных привычек;
управление стрессом.
Однако программа дополнилась новыми блоками, например:
Конкурс «Кубок корпоративного здоровья» (проводится с 2024 года, оценивает креативность мероприятий);
Конкурс «Лидеры здорового образа жизни» (с 2025 года, включает спортивно-интеллектуальные фестивали).
Такие форматы стали популярны и превратились в катализатор прогресса.
— Как проходит внедрение практик в рабочие коллективы?
— Главное — вовлечение через информирование и поддержку инициатив. Многие руководители уже осознали важность снижения рисков заболеваний у сотрудников.
Специалисты нашего центра организуют тематические мероприятия, объединяя интересы работодателей и работников. Ключевая роль — у людей, которые «загораются» идеей ЗОЖ и ведут за собой. Взаимная поддержка творит чудеса!
— Большое спасибо за беседу!
Костикова О.В., специалист по связям с общественностью ГБУЗ «ВРЦОЗиМП».
Материал подготовлен к публикации отделом подготовки и тиражирования информационных медицинских материалов ГБУЗ «ВРЦОЗ И МП»
под редакцией Мельниковой Л.Б.
✨ Здоровье на рабочем месте — это не просто норма, а стиль жизни!
